Worin liegt der Grund für die Kündigung? *


 
Wie viele Mitarbeiter arbeiten in Ihrem Unternehmen *


 
Seit wann genau sind Sie in Ihrem Unternehmen beschäftigt?

zB.: 01.01.2015
 
Wann haben Sie die Kündigung erhalten?

zB.: 01.01.2018
 
Wie hoch ist Ihr monatliches Brutto-Gehalt?

Freiwillige Angabe. Bitte geben Sie eine Zahl ein, z.B. 2500
Anhand des Gehalts und der Zeit, die Sie für das Unternehmen gearbeitet haben können wir die Abfindung, die Ihnen zusteht berechnen.
 
Haben Sie eine Rechtsschutz-Versicherung? *


 
Sehr gut! Sie haben es fast geschafft. Bitte geben Sie noch an, wie wir Sie am besten kontaktieren können.

Wir werden Ihren Fall kostenlos prüfen. Ein Rechtsanwalt ruft Sie kostenlos und unverbindlich zurück um zu besprechen, ob Sie gegen die Kündigung vorgehen können und wie viel Abfindung möglich ist.

 
Ihr Name *

 
Ihre Telefon-Nummer *

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